巴尔的摩OIG:城市员工同时在学校举行的工作系统,当遇到辞职

巴尔www.my188.com的摩城市员工举行了一个重叠的工作城市的学校系统去年几个月,据周二发布的一份报告由城市政府监督机构的办公室。

市长办公室的前雇员的少数民族和妇女拥有的企业发展辞去那个城市位置当面对一位主管得知10月员工工作第二份工作在巴尔的摩城市公立学校系统在同一时间,因为他们城市的远程工作,根据www.my188.com这份报告。

巴尔的摩检察长伊莎贝尔奔驰Cumming在报告中建议,修改二次就业和远程政策城市的员工,与当前的手册没有具体地址重叠的工作安排。她引用了一个类似的问题,远程工作城市公共工程部门的员工同时在第二份工作好几个月了。

前雇员的行为违反了现行政策和“理所当然的纪律(他们)没有辞职,“城市人力资源官员在回应中写道Cumming的建议,包括在周二的报告。他们说员工违反了现行政策的精神,他们说正在修订包括清晰语言重叠的时间表。

Cumming的报告没有名字的人,他们工作了近五年作为web管理员为城市商业发展办公室10月辞职之前,同一个月的机构合并与另一个城市在一个组织的重组。人被远程工作的城市工作以来COVID-19大流行2020年3月。

人受雇于后学校系统的技术办公室2022年3月,他们继续远程工作的办公室,并在两个位置以类似的营业时间,该报告说。对于大多数工作的那段时间里,他们都工作在接下来的七个月,他们面对面在学校办公室工作,有时在家远程工作,根据该报告。

他们两份工作工作的几个月期间,收到了超过35000美元的人从城市地位和超过68000美元的帖子在学校系统,根据该报告。

面试的学校系统工作,城市的员工说他们的立场与市政府的结局,该报告说。五个月后开始学校的位置,他们告诉他们的城市主管第二份工作,但是他说它不会干扰他们的时间表或职责。

当学校官员得知Cumming的调查和其他工作,他们坚持员工辞去市长办公室,城市学校发言人指出,学校系统”有明确的政策要求员工通知上司关于任何外部就业。”

面对一个城市10月份主管,后的“员工辞职从城市与BCPSS保持他们的职业,”报告称。该员工本月已经同意离开学校系统的内部审查后由城市学校,该发言人说。