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书威尔莫特和Raegan塞拉亚,两位前宿舍董事在纽约西部的一个小的基督教大学,承认他们的名字是非常规的,这也解释了为什么他们高度性别身份的工作电子邮件签名。
威尔莫特使用“他/他。“塞拉亚的流逝”她/她。”
他们的前任雇主,霍顿大学,希望他们把标识符符合邮件格式9月实施的新政策。拒绝和被解雇。
“我的名字是书。这是一个不寻常的名字。以一个元音,','这是传统女性在许多语言中,“威尔莫特说在近一小时的视频他和塞拉亚在YouTube上发布后不久,他们上个月放手。“如果你得到一个电子邮件从我,你不知道我是谁,你可能不知道如何性别我。”
正在进行的文化战争在美国在性取向,性别id和变性人的权利已经吞没了政治、校园和许多公共和私人生活的其他方面。至少17被共和党人控制的州已经严格限制性别肯定照顾。辩论继续在一些社区学校课程提及性取向或性别认同。和雪桩如雨后春笋般在公共图书馆举办“拖时间的故事。”
与此同时,争议漩涡在校园与宗教信仰。最近解雇了700多名霍顿校友请愿书上签名以示抗议。
在西北方向,16日原告起诉西雅图太平洋大学,一个基督徒的文理学院,挑战学校的就业政策禁止同性伴侣全职工作。
在纽约市,同性恋群体的学生挑战叶史瓦大学校园禁止学生俱乐部的决定。
主任保罗Southwick宗教豁免责任的项目,一个2岁的游说团体对同性恋群体的学生在公立宗教院校,说这样的行为让人绝望。
“反对的权利,同性恋群体的崛起,”他说,而不只是“白人福音派基督教在南方……但在纽约和俄勒冈州这样的地方,我们不认为会经历这种反弹。”
今年早些时候,俄勒冈州的一名联邦法官驳回诉讼,”学生起诉美国教育部声称没有保护他们免受歧视宗教附属大学接受联邦资金。
霍顿大学800名学生校园水牛东南60英里(96公里),说它提供了一个“将其人化的自由艺术和科学教育。”
在周六发邮件给美联社的一份声明中,表示无法公开谈论大学人员很重要,但它“从未终止雇佣关系完全基于中代词的使用员工的电子邮件签名。”
大学表示,此前曾要求员工删除”无关,”包括圣经引用,从电子邮件签名。
大学还与美联社概述其新政策发给员工的电子邮件。备忘录提醒员工不要使用政治分裂和煽动性的演讲在通信轴承霍顿的名称。它还指导他们使用标准化的签名样式和禁止使用代词。
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还在声明一份大学校长的一封信韦恩·d·刘易斯jr .)发给学生。
“我永远不会问你同意或支持每一个决定,”刘易斯写道。“但我谦卑地问,你抵制诱惑减少霍顿的决策简便政治叙事的时间。”
塞拉亚说她收到了一封电子邮件在秋季从管理员说学校是要求改变颜色,字体和其他方面的电子邮件来帮助学校保持品牌的一致性。
她照做了,她说,但保留她的代词签名,称其为“标准行业惯例”。
解雇信亲自Wilmot)和Raegan塞拉亚,他们分享在社交媒体上的副本,大学写道,解雇是“由于你拒绝删除你的邮件签名中的代词违反制度的政策。”
在视频上传到Facebook,塞拉亚说她已经找到了新的工作。联合YouTube视频,她和威尔莫特敦促其支持者推动政策的变化,但建设性和礼貌。
“由于整个争议,由于我邮件签名的代词,“威尔莫特说,“这是给我机会教育人们关于这个主题。”