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霍华德县时报

县立公学院动针头:监督员第一个学年挑战重构

Michael Martirano被要求在2017年5月带领Howard县公立学校担任临时主管时,他没有返回十二年前离开的Howard县区

Martirano表示:「我继承了危机体系, 学校体系陷入危机,

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马尔蒂拉诺59号履历包括他任西弗吉尼亚州立学校主管和St南马里兰州Mary县学校从2002年8月至2005年6月担任Howard县学校管理主任

Martirano接任顶级领导职务时表示,

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完全无法想象知道系统我所知道和工作,从内部观点看,学校系统在情感上松动 并存在高度不信任

蕾妮福斯前县校长与校委和部分家长关系恶化后, 教育局同意支付近165万美元的薪金和福利后于5月下台,

Foose数月来与校委争取领导权,她没有响应评论请求

自返回以来,Martirano从几个方面赢得表扬,包括师行工会年度工作满意度调查92%以上教育者表示相信他的领导能力,学校董事会主席Cynthia Valiancourt表示Maritrano以思想取向。

由57,000名学生组成的区每年增加近1,000名学生,Martirano不得不处理各种问题,从课堂拥挤、重划邻里学校边界线、Glenelg中学丑恶仇恨偏见犯罪到马里兰州和佛罗里达州学校致命射击后更加重视学校安全

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面对稳定招生增长和轮班学生需求,主管还必须寻找方法保持高水平学术成绩,用强制测试电池测量,即父母要求高质量教育和问责制的区

避免员工健康福利成本今年发生重大变化。

督学常有时间访问学校, 表示他继续下定决心通过增聘专业人员解决心理健康问题, 保持学校安全在他的思想和其他人中居前列, 但不令学校感觉像「警察状态」并用正面通信帮助学生工作行为事件

教士心

马尔蒂拉诺以自己先教并永教为傲

所有我想做的是教书,我想产生效果心灰意冷 心灰意冷 心灰意冷 心灰意冷

Martirano对心理健康的重视在7月1日开始的财政年度预算会议期间得到强调学校系统将雇用三名社工并计划在今后四年内每年增派三名社工上船

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表示更多员工关注心理健康,表示他想培养有同情心环境 静默受苦者 能够畅所欲言

Martirano的妻子Silvanna于2016年5月丧命,

HCPSS主管Michael Martirano 教育局6月19日星期二

Martirano多年教程未见精神卫生案例数量或目前所见欺凌和创伤程度

并创建同情环境护理支持和同情心解决校内心理健康问题,

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另一优先处理学校安全

无法先放松戒备, 几乎像在鞋里放块块子,

Martirano首先做的一件事是分析学校系统各种领导结构

容我分析的漏洞之一是不注重安全性没有一个位置直接向监事报告安全

Martirano新创建了一个侧重于安全的职位,任命Thomas McNeal为安全、应急准备和响应主管

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Martirano专注于维护县立学校执法平衡,使学校不被视为“警察状态”。

霍华德县警校资源官分配到所有12县中学和Homewood学校,这是一所面向需要非传统课程和支助的学生的学校。六所中学共用三名军官轮校

Martirano表示:「这给我带来挑战,

从未梦到过我会生活在一个非常关心学校射击的时代,上学当老师... 一次都没有训练我做危机管理者

Martirano中学校长六个星期处理911事件后继事件,龙卷风拆分学校侧翼事件和学生刺杀事件

经验传承将我视线定位为监事 安全置我思想前端

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西弗吉尼亚州Martirano表示他的三大成绩对幼儿教育、职业技术教育提高中学毕业率都产生了积极影响,当时情况“财政绑定 ” 。 州主管期间,他遍历所有55个县。

虽然他不想离开西弗吉尼亚州, 因为他知道在失去妻子的悲剧事件后,

也失去了亲生母亲 Martirano10岁时死于癌症令父处理不妥,Martirano和妹妹被送入寄养院

所有那些经历使我成为今天的我,他说

Martirano搬回马里兰州后,他听到“所有噪声和声噪声都发生在Howard县.

马里兰州一直是Martirano的主干他在弗罗斯特堡长大 上马里兰大学 并在霍华德县生活20年 4年他为学校系统工作玛利亚文森特和吉娜子民从小上县立学校

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Martirano坐在架子前, 包括选择多年来他作为礼物收到的校车, 炫耀爷爷袜子, 后天成为第二代祖父后, 6月19日星期二教育局

Martirano获马里兰大学本科生和研究生学位并获佛罗里达新东南大学博士

光栅复加

校委任期接近尾声的Vaillancourt表示Maritirano以“tremendos信任度”和专业精神领先

Vaillancourt表示:「他做得很好,他有我们需要的专门知识 和我们需要的态度

超过92%的教育者表示信任Martirano所展示的领导能力,

Foose第一年主管评分为74%上年教育家给了她10.8%的置信度

Martirano表示:「我觉得我们成功移动针头

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Martirano表示对教师评分感到非常自豪,

教工会主席Colleen Morris说,首先需要解决的事情之一是士气问题。

Martirano通过讲故事解决士气问题,Morris说道,Morris说道,“让每个人都能深入了解他是谁和从何而来。”

Morris说,“他继续做的事情之一是把辅助人员放回课堂上”。"你可以看到这是他优先级之一"

Morris说,学校系统加法更多导师、服务提供商和午餐休课监听器师范助手向学生及其家庭提供指令性和非指令性服务方面提供支持和协助,据全国教育协会称

提供午餐和休课监视器使教师有更多时间准备教学计划,

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未来,Morris表示工会将继续与Martirano非常协同工作,特别是与恢复性司法程序合作。学校系统在Martirano的领导下实施恢复性司法实践约束学生并积极改善行为

霍华德县时报:顶级故事

工作日

Howard县第一新闻源每日亮点

Vaillancourt表示,Martirano使学校系统重开工作

人民得到支持和尊重时会做最优工作, 我相信员工和家属都觉得 日复一日地日复一日地有增无已, Vaillancourt表示:

Vaillancourt说她和Martirano看不到一切

Vaillancourt表示,正努力工作

布伦特·洛夫斯,PTA理事会主席,没有回请求评论

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自Martirano2017年5月上任一直不停工作 将过去所有噪声放进学校系统

Martirano表示:「我开始治愈组织并改变组织文化”。


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