Harford县公共学校学生和教职员工会有更多提前解职和休息日,
董事会投票转扬3月21日4日4月1日和5月6日半日4月1314日Bulson还消除员工职业发展日两日春假
Bulson表示州内其他系统 都做了相似调整 允许规划Harford学校经历员工大量缺课,这意味着其他教职人员必须接听结果,这些教师损失了很多规划时间
四半天或三小时提前解职日可以帮助杨举例说 21是第二季度的最后一天Bulson表示,该日可帮助策划和准备报表卡
Bulson还想调整员工春季课间休息表,4月13日星期三为学生半天,员工半职业发展日4月14日是师资完全职业发展日,节假日定在4月15至18日学校4月19日仍关闭,
Bultson建议消除4月1314日专业开发日,“为员工提供时间表示手势 ” 。主管加法将基本延长春季课间休息
董事Patrice Ricciardi询问下一年学校日历是否要调整Bulson说日历将在下次会议上提交董事会,并增加半天建议
寻找规划与指令之间的正确平衡 Bultson表示 :
他指出小学规划时间比其他层次少。校内日数和教职员工时数说时间需求在天气恶劣时 需要留意
委员会成员David Bauer指出,工作人员配置、压力和心理健康问题正在影响全国的孩子们和成年人。
希望能多做点事解决这些事,“我绝对支持继续讨论长期变化并承认这可能是多年度进程。”
Bauer询问配置有多关键Bulson表示学校系统与前些年相比,年中辞退和退休情况上升
Bulson说,“这给方方面面都制造麻烦”。
中心办事处也缺勤
董事会成员Sonja Karwacki感谢Bulson更改日历
保证教职员工有协同规划时间, 以便能成为最高效高效团队,