Allan Culver最后代理Carroll县检察官,游说县委为雇员提供一次性10%奖金
库尔弗和黑文休梅克小3向Carroll县委15为州检办 30至35名员工寻找奖金
Culver说,当他的雇员7月得知专员核准提高10%县雇员工资时,他们质疑加薪是否适用于他们
Culver表示:「我打过几通电话后发现它并不适用于我们,说到此,我绝对不认为这是专员办公室员工的故障上调是当之无愧的早就过期了,他们必备。”
县预算管理主管TedZaleski在一封邮件中表示,县雇员加薪是“对招聘委委雇员问题的反应,这些问题已经严重到足以提出我们维持服务水平能力问题。其他机构雇员不参与讨论。”
671名全时和半时雇员为专员工作,从8月开始加薪。提高是为了保留政府现任雇员并吸引新雇员,并努力维护对居民的服务。不包括合同工
县成本为600万约700万元专用2023财政预算7 070万元用于补偿变化
现任委委向州检察官办公室雇员提出任何奖金决定,因为申请是在明年年初开始预算过程前提出。
4区专员Michael Guerin说 :但我担心,因为它超出预算过程和预算周期范围, 目前我所能判断到的预算周期似乎复杂化并习惯置身于(预算)周期之外, 并做这类决策关乎矿山向前发展。”
盖林强调支持奖金
我支持它,我支持它,我支持你试图完全实现百分之百,但我担心的是,我们有一个预算过程, 和一个预算周期接近我们, 并肯定会很高兴能够研究这个问题, 和所有其他问题并发, 尽管我理解这个问题有多重要,我当然理解关注问题,
库尔夫告诉专员 州检察官办公室 也有问题保留员工
问题与州检办相同至2022年底,九名雇员今年离任大约20%交替率后三位离开州检察官办公室后退,加薪至少10 000美元
Carroll县破解新闻
上星期我们刚请助理州检察官假,她向我们表示,即使她提高10%,她仍然会赚更多钱去哪里。”
Carroll县助理州检平均年薪约75,000美元,
休梅克表示州检办全心全意的员工 应该得到更多报酬
兴高采烈继承约二周半后,可我也可以告诉你们 重复主题我一次次听到 那边的乡亲, 产生失望 出自提高 他们结业发现 并不适用于他们
休梅克表示当前员工10%一次性奖金 约35万元对县预算的影响