安纳波利斯警察局长爱德华·杰克逊游说市议会成员周四废除一项有问题的条例,警察人员数字城市人口的关系。相反,他希望美国给予的资源进行工作学习,和基地人员要求服务,响应时间和其他因素。
杰克逊让他的案子在委员会工作会议称为解决城市的足够的公共设施条例》,自2006年以来,集城市警察的数量应根据预算公式3.2警察每1000居民。
“我们需要研究委员会解释我们应该在数字方面,”杰克逊说。“我们需要一个更实际的方法说,男人和女人的这些数字我们需要’。”
首席说,他有无数的问题与3.2警察- - - 1000居民比例,从这样一个事实:没有人知道计算的起源。
“自从我到了这里,我不明白3.2是什么意思,“首席说,他在2019年到达。“这是一个数学方程式,没有人可以解释。”
城市经理Michael Mallinoff以为数量可能来自警察首长研究论坛,华盛顿执法智库。但汤姆Wilson,一个退休的主要从安妮阿伦德尔县警署工作性能的自2013年以来,说事实并非如此。
“没有来自美国,”威尔逊在一次采访中说。“事实上,我们强烈敦促警察部门没有将他们的员工水平人口。”
病房8委员会成员罗斯阿内特是唯一的人仍在委员会曾帮助2006 APF的条例草案。他说他不记得3.2号从何而来,但戴夫Cordle前与背景的安全理事会成员,推动警察被包括,阿奈特说。
当前从马里兰州的规划部门指导,2007年发布的,不建议包括警察资源充足的公共设施的典章。相反,政府建议,只要主要的新建设计划,市政府决定一个项目是否会不必要的负担等基础设施供水、排水和雨水管理。一些城市,包括安纳波利斯,还看附加的住宅单位能否过度拥挤的学校。
各自的城市部门审查拟议的项目,可以迫使开发人员进行修改,或支付费用基金改进比如添加红绿灯。一旦这些协议是为了,城市问题一个适当的公共设施为项目证书,和建筑往前移动。
虽然开发人员可以很容易地安装一个新的雨水涵,他们不能帮助城市招募更多的警察。国家趋势后,美国一直在努力保持近年来人员配备齐全,1月,部门17岁官员缺乏自己的124员工的目标。
法官介入
安纳波利斯充足的公共设施条例》说“没有例外”应该授予警察APF,但允许新发展,警察局开始批准建设计划,如果开发商同意某些犯罪的缓解措施,如安全摄像头和私人保安人员。
缓解“我很好,在法院判决之前,”杰克逊说。他告诉委员会成员,他曾签署证书,市长和城市规划的要求,因为他“想要成为一名好士兵。”
这种做法停了下来在2022年4月,当法官裁定这座城市不得不停止违反自己制定的法律,创建一个事实上的重大项目施工暂停,直到城市改变了APF条例或雇佣足够的人员来满足3.2的比例。此案是由一对伊斯特波特居民成功挑战了足够的公共设施证书伊斯特波特着陆的阁楼,在伊斯特波特购物中心重建项目。
个月,然而,在安纳波利斯市通知其他开发人员,这一裁决意味着他们的项目将被无限期推迟。至少两个安理会成员也不知道。
除了伊斯特波特阁楼,至少三个项目目前暂停:祝成功高级住房,假释和柳树,一个58-unit income-restricted社区住房倡议的伙伴关系,Hyattsville非营利组织,自2019年以来一直在寻求建立。
如果保障性住房社区没有完成到2024年12月,臀部及其发展伙伴德语将丧失一个联邦税收抵免计划资助项目,和不允许再申请两年了。
这是“灾难性的,”安妮·阿伦德尔县议会女议员丽莎Rodvien告诉市议会在1月会议上,安纳波利斯可能失去柳树由于APF延迟。
达成一致的问题,而不是解决方案
在周四的会议上市长加文·巴克利和几个委员会成员在争论如何解决这个问题。
今年1月,这座城市的法律办公室寻求帮助从琳达Schuett,当地土地使用专家曾担任市检察院。她准备介绍改革城市的整个足够的公共设施条例,包括修改语言火洒,现在更为普遍比立法时是近二十年前写的。
病房7 Alderman罗布·萨维治表示失望市长聘请外部律师和追求改革,如果没有一个咨询委员会。他,阿内特和沃德6 Alderman DaJuan同性恋也抗议当巴克利试图过早地切断了讨论和推进介绍城市码头改造。
“我们要求这个会议专门讨论警察APF,“萨维治说。“我们想让我们的脑袋。”
“我想跟首席,”阿内特说,扔了他的手。巴克利告诉他不可以,虽然40分钟后,主要是在市政厅,回答问题和分享自己的挫折与APF。
立法草案,Schuett和法律的办公室准备——包括长期改革和短期修正柳树,并不向公众发布。
沃德4 Alderwoman希拉Finlayson听起来打开削减警察数量从APF,作为主要的要求,但她希望Schuett的建议。
“我将支持,”Schuett说。
没有其他市州警方的APF条例,律师说。
一个安纳波利斯64000美元问题的专家
如果城市下降3.2比率从APF条例而确定警方人员根据工作负载的一项研究中,杰克逊理事会警告说,他可能会返回到市政厅要求更大的预算。
“我们需要扩大安纳波利斯警察局,”杰克逊说。“委员会可以告诉我们,我们需要150。”
理论工作负载研究将不仅考虑人口大量涌入的游客特别活动和培训要求,增加人员。“我怀疑我们会发现3.2是人手严重不足,”首席说。他认为可以在90天内合同并完成研究。
在过去的十年里,许多北美社区寻找警察人员指导了安纳波利斯居民彼得Bellmio。作为一个执法顾问,Bellmio分析数据为客户包括迈阿密、佛罗里达;新贝德福德,马萨诸塞州;安大略省多伦多这座城市。
“这一直是64000美元的问题,“Bellmio说。我们需要“多少警察?的包是什么服务,将使城市安全,但也让我们保持一定的生活质量?”
Bellmio帮助部门分析等因素每年的电话总数和军官花多少时间在每个类型的调用来确定有多少官员一个社区的需求。他也看着诸如土地使用、重,例如,调用一个零售店调用的数量在一个居民区。
“这是事实和数字,”他说。“这是一个大量的工作,但你会得到它。你不要只选择一个数字。”
早上的太阳
虽然Bellmio无法想象它10年前,他的很多咨询工作已经转移到问这样的问题,“我们如何能减少工作量,确保我们部署人员在一个相匹配的员工?”
他识别的两个关键领域包括减少“假警报”电话,地方官员报告学校或业务,发现人工错误引发了警报,并协助社区发展中“通过环境设计预防犯罪”的标准,也称为cpt。既可以帮助减少警察工作负载,如果部门与当地政府合作,通过新的法律。
例如,城市可以处以罚款在业务人员经常被称为假警报,并将cpt(发音“sep-TED”)标准设计和建筑规范。
“眼睛在街上,”大卫·霍尔顿,开发负责人德语,喜欢总结cpt标准。cpt特性之间的柳树包括关于停车场建筑和前面的窗户,这有助于减少犯罪车辆入侵。计划还呼吁现场管理,广泛的照明和安全摄像头。
Bellmio说这些规划和设计因素可以减少犯罪。“预防是低于干预,”他说。
尽管他住在安纳波利斯的自1997年以来,这座城市从未聘请Bellmio担任顾问。(他做一个项目的前市长埃伦·梅奥作为志愿者)。他认为解决方案在安纳波利斯police-officer-to-population比率下降,根据社会的需要重新计算人员的总数,然后使这些计算年度评估要求城市的预算过程。
“分析师,有人从警察,有人从计划,让他们,”他说。“关键是分析数据。”