Shanea Napper向巴尔的摩市长BernardC发送邮件的每一行都显出她的痛苦城城杨
南浦35岁母亲Napper写道:「我不能去工作在家学习我8岁的儿子,
多位像我这样的单亲父母需要知道我们能做些什么,需要点帮助
Corona病毒可能是我们这一代定义式危机揭开并拓展了国家社会地形裂缝, 包括美国二分式儿童保育系统每一个美国5至18岁的儿童有权免费上学。育儿企业多半父母必须支付高价-当他们能找到时支付高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价/高价
专家表示在过去20年中逐步但日益实现儿童护理是一个跨性别、种族和收入层次的经济问题民主总统候选人Joe Biden最近发布7 750亿美元建议修复儿童保育系统,首次男性候选人将此问题作为其总统平台的一个主要部分
市长儿童家庭成功办公室主管Tisha Edwards表示:「美国援救银行和房地产市场”。why can't援救育儿行业
显示儿童护理人口统计2020马里兰家庭网编报78.9%的12岁以下儿童有一个2019年在家外工作的母亲
数额达844 563小朋友竞技213 960空槽注册儿童院和日托中心不必像马里兰州戴尔这样的前数学师埃里克DEbersole知道那些数字不相容
Ebersole表示:「我们必须意识到这是一个可能复发的局面, 代表巴尔的摩县和Howard县并主持众议院幼儿教育小组委员会的民主党人Ebersole大流行可能不是马里兰州孩子们通过笔记本电脑和其他设备远程学习时留在家里的唯一时间
当人们成为父母时,他说,他们开始质疑美国双层体系背后的逻辑
Ebersole表示,并非政府自动提供的权利它们是盈利企业。”
在所有马里兰州,根据人口统计报告,儿童保育一贯排在前三位家庭开支中2019年,儿童保育占家庭平均收入的17%至32.8%。www.my188.com巴尔的摩市和巴尔的摩县儿童护理排名1比房费和税
2019年全州平均每周儿童保育费从99美元到309美元不等,报告发现
儿童保育危机渗透到甚至高收入家庭
[并威胁马里兰州经济复苏万事通
Jessa Lee是马里兰大学医学中心妇科医生,她的丈夫是联邦政府经济学家大流行时,他们是3个月大儿子的父母幸运的是 李公公从德国访问 工作时照看孩子
3月,德国大使馆打来电话告诉我丈夫的父母,他们必须在几天内回家,Lee表示几星期后 我丈夫和我找不到人照顾我们的儿子我们真的在挣扎。”
3月末救市政府LarryHogan签名执行命令提供保健提供者子孙免费儿童护理以及其他基本工人
Lee说,“生活素质大提高”。与孕妇共事 工作渐渐轻松
网络公共政策主管Clinton Macsherry表示教育与儿童保育系统间的差距可追溯到20世纪初至1918年 美国每一州通过了义务教育法
决策人并不想创建日托系统 因为不需要日托系统1900年,只有6%的已婚妇女在家外工作,据美国统计普查数据
妇女在二战期间开始充斥劳动力市场,在1970年代女权运动期间再次出现2019年前,70%以上20至44岁初级育龄妇女有一份有酬工作,据统计U.S.分局劳工统计.
经济依赖妇女劳动,Brooke Lierman 巴尔的摩民主党父子大都留待自用设备解决育儿选择归根结底至少是一种监督,有些人会视之为美国政府的失败。”
马里兰州近年来采取了Macsherry所描述的“非常重要步骤纠正问题”。
2018年,四口之家国家育儿补贴方案年收入限制翻番71 525美元立法界今年早些时候通过了马里兰州未来蓝本,为4岁者提供通用预科
霍根5月7日否决高价帐单Ebersole表示立法者将试图推翻否决,
马里兰州大多数公立学校今年秋天显然关闭后, 数个州响应创建Cese或ClearcentcentEbersole表示, 中心充其量充其量只是权宜之计,
儿童护理危机对企业产生了可衡量的财政影响-马里兰家庭网估计员工缺勤和周转费用2016年为本地公司24.1亿美元-公司填补空白速度缓慢
略多半全国性公司向工人提供某种形式的儿童保育帮助,据2017年全国性雇主研究由人力资源管理学会执行-当它们执行时,它很可能提供儿童护理转介服务(占美国41%)。或弹性开销账户允许工人用预税元支付育儿费(56%)。
少数公司向员工提供票券支付儿童保育费(2%)或运营工作场所日托中心(7%)。
少见例外是约翰霍普金斯大学,它提供一套儿童保育福利,包括校园内三个日托中心、每年最高5 000加元的儿童保育票券、奖学金方案和紧急护理者基金高薪雇员每年最多175 000美元有资格享受某些福利Jos Hopkins医院向员工提供类似包,
票券帮助但不支付全部账单 多数员工大学日托中心每月2 000美元婴儿费和1 500美元大孩子费。
周末守望
大学人力资源副总裁Heidi Conway表示:「大学投资数以千万元支持员工育儿需求”。
难解难解难 此时此刻需要灵活和同情
通过比较
美国落后于其他高性能国家向有幼儿的家庭提供政府支持基万委员会的结论 蓝字板小组的建议 基础蓝字块马里兰州未来
报告引用了这些例子:
新加坡提供“婴儿奖金”,相当于每个家庭前两个孩子5 800美元,每多一个孩子7 350美元。儿童开发帐户可用来支付儿童保育和教育费用。等值2200美元政府逐年存入账中2200美元和2200美元匹配交费
芬兰向17岁前每个孩子提供等值118.50元月津贴,向单亲父母提供每月补充费为每名孩子63美元。最多9个月的共享育儿假还按全薪70%提供。
安大略,加拿大2.5至5岁儿童免费全天学前班