巴尔的摩原生回家帮助引导美国马里兰州中部的方式

劳拉·约翰逊在巴尔的摩看着她长大的母亲在社区志愿者。母亲是部分家长组织利思走小学/中学,她参加了。虽然约翰逊长大想成为一个舞者,她并不感到惊讶当她落在非营利世界。

现在她回到马里兰州的巴尔的摩美国的中央后给她高级副总裁兼首席创新和数据研究官员今年早些时候。

“确实能够回家和工作在我的社区,我爱只是一个真正的祝福——完整的圆了我的东西,”她说。“我开始我的职业生涯在巴尔的摩城市。”www.my188.com

大学毕业后,约翰逊担任媒体关系经理在巴尔的摩国立水族馆从1993年到1998年,直到采取迂回的组织在几年工作波士顿的公关公司客户总监举债麦当劳餐厅。然后,她回到了水族馆作为社区事务总监直到2004年她成为公共关系和社区事务副总裁几年的巴尔的摩交响乐团。

2008年,她去上班在营销和沟通的基金会的格鲁吉亚章2011年在华盛顿工作成为了艺术教育伙伴关系。2015年,她成为全国夏季学习协会的副总裁沟通,这四年后重新安置从巴尔的摩、华盛顿总部了二十年。

她在美国方式的职责包括塑造组织如何解决无家可归,教育、卫生和经济发展。此外,她负责营销和与其他组织的合作关系。

美国马里兰州中部,一个非营利组织创立于近100年前,在巴尔的摩城市运营和安妮·阿伦德尔巴尔的摩,卡罗尔,哈福德和霍华德县。www.my188.com

约翰逊在东北长大巴尔的摩和西方1987年高中毕业。她获得了一个学士学位从1991年的纽约霍夫斯特拉大学的新闻。

她的学术成就是在早期的年龄。约翰逊在五年级时,奥普拉·温弗瑞,在CBS WJZ-TV锚,给了她一个赢得作文比赛关于卓越奖。

约翰逊选择公共关系新闻从Terrie威廉姆斯看到演示后,威廉姆斯Terrie机构的创始人兼首席执行官在纽约市,在上大学。威廉姆斯谈到她是如何建立一个成功的公关公司和工作的喜剧演员艾迪·墨菲,她第一次的客户之一。

比拉斯普纳,项目负责人的教育和扩大学习城市的总部位于华盛顿的国家联盟,为约翰逊工作了将近6年。约翰逊在全国夏季学习协会,形成了一个与斯普纳的组织关系,帮助宣传暑期学习项目的重要性。

“她是一个大思想家。她的视力如何产生更大的影响在任何她所做的,”斯普纳说。“她是能够带来新的合作伙伴加入我们工作的空间。”

约翰逊的性格会帮助她在美国取得成功,斯普纳说。

“她只是一个富有同情心的人这样为导向的价值观,”她说。”她以一种非常真实的方式来工作,我觉得她吸引人。”

威利花,全国有色人种协进会主席马里兰州会议,任命约翰逊之前的角色在教育民权组织的主席霍华德县分支和马里兰教育委员会的联合主席。约翰逊现在霍华德县支行担任副总裁。

巴尔的摩本地,她具有一种本能找到解决方案,特别是当谈到教育,花说。

“例如,我们的委员会不是固体,和她建立它。她带在不同背景的人打交道,不同的利益和文化背景,”他说。

约翰逊,52岁,住在Elkridge与她的丈夫亨利,和她的儿子,以赛亚,15。

她的母亲,温迪,两份工作工作,她的父亲,埃迪,拥有一个加热、通风和空调公司。

“他是一个完美主义者,追求卓越。我记得90测试在学校,他对我说,‘为什么你没有得到100 ?’”她说。

约翰逊说,她钦佩美国对其的工作方式在社区里,比如创建程序,以防止驱逐在哥伦比亚以及启动一个家庭中心。(富兰克林贝克,总裁兼首席执行官的美国马里兰州中部,被命名为25日黑色马里兰人观看由2月巴尔的摩www.my188.com太阳报。)

“我穿过门,我很情绪化,”约翰逊说哥伦比亚家庭的中心。“我正穿过墙壁和房间是空的。我们的货架上堆放了家庭中心的书籍和玩具…它真的打动了我。

“这打动了我,因为这是真正的工作证明我的价值。”

这篇文章的一部分我们的新闻人物系列,概要文件在巴尔的摩地区著名的人在我们多元化的社区产生影响。如果你想建议的人应该是异形,请把他们的名字和一个简短的描述他们所做的改变:多样性,股本,并包含编辑器n Kamau高khigh@baltsun.com。