小号手肖恩·琼斯将jazz主席皮博迪学院今年秋天长,英镑的简历:铜管系主任在美国伯克利音乐学院,艺术总监的卡内基音乐厅NYO爵士,董事会成员的爵士乐教育网络、前领导与林肯中心爵士乐小号手乐团,八个专辑,和表演与南希·威尔逊,吉米·希斯和赫比·汉考克。
他招聘——周二下午宣布的时机来得爵士的美国历史最悠久和最负盛名的)音乐音乐学院,已被刺耳的——有人会说是灾难性的变化。
前主席加里·托马斯,也是一个国际爵士乐巨星拥有一份简历,其他一些生活爵士玩家可以竞争对手。更重要的是,不像琼斯,托马斯是一个本机Baltimorean - a +一个机构像约翰霍普金斯大学,投资于当地人才为傲。
去年,托马斯致信温室指控歧视,人们认为爵士乐部门已经成为有毒的环境。今年8月,托马斯被迫辞职;他是三个部门的七个教员在过去18个月下台。
虽然爵士是历史上美国黑人音乐形式,很少有黑色的面孔爵士的教室。该部门的教师名单列出一个非洲裔美国人秋季学期的老师。目前的12名学生加入了jazz项目,研究生朱利安Brezon确认他的三个同学是黑色的。(Peabody说它不释放人口数据为小部门。)
在秋季学期,学生、校友和观察人士曾希望即将宣布一个爵士椅子会带来稳定与增长的部门。
“我们有加里·托马斯,一个人是黑人,谁在樱桃山长大,谁玩迈尔斯·戴维斯,“哀叹市议会议员瑞安·多西从托马斯谁拿了私人音乐课程。“当赫比·汉考克需要一个sax的男人,他会叫加里。现在,我们有一个教师,但有一个例外是白色的。即使表面上,这是令人不安的。”
琼斯,39岁的非裔美国人。他没有置评周二宣布,但在一次新闻发布会上说,“皮博迪在历史上作为一个关键的灯塔音乐教育和馆长的美国音乐。它有独特的机会来支持编纂和评议的美国本土艺术形式不仅在字(词),但在行动!…我很高兴提供机会帮助这个传奇机构美国音乐教育的未来。”
弗雷德布罗斯特皮博迪的院长说,琼斯的招聘将带来“新能源”项目和招聘。
“他只是一个很棒的组合的表现技巧,教学技能,他与学生的方式,”布罗斯特说。“皮博迪的程序是非常重要的,我们希望它是绝对一流的,所以我们认为他是绝对正确的人现在带路。”
布罗斯特拒绝透露他和琼斯是否讨论了最近在招聘过程中争议。
“我们真的关注未来的计划,”布罗斯特说。
托马斯离开学校受到冲击。现年57岁的音乐家已经克服了童年在贫穷的樱桃山附近的男高音萨克斯管的喜欢爵士乐大师迈尔斯·戴维斯和Wynton Marsalis。他创立了皮博迪爵士系,2001年成为第一个非裔美国人音乐学院的历史系主任。
历史性的巨变是症状之间的张力全国古典音乐和爵士乐部门公立大学和私立音乐学院。一些认为这是两个音乐传统之间的争夺日益减少的资源由不同的文化团体和机构种族主义充斥着挥之不去的痕迹。
琼斯的招聘,布罗斯特说,18%的教师当前学年学院聘请的少数民族。
在这个过渡的一年,他说,皮博迪的爵士乐部门已经收到了52个入学申请2018 - 19个学年,29日收到的显著增加当前学年。
尽管如此,三个精英音乐家的离职后出现了爵士乐学生目前就读于音乐学院和支付每年46328美元的学费。
许多其他爵士拒绝了学校。有抱怨的一些临时教员已经暂时任命(其中一个是当前博士生在皮博迪)专业同行,不是他们的上级。
“的重点将皮博迪是谁你要学习,“Brezon上个月说。“我不打算皮博迪音乐理论。我研究了加里。一些人他们任命教一个临时的基础上在相同级别的音乐才能像我一样。”
托马斯在1996年开始在皮博迪教书,他不只是培养学生——他创建的门徒。皮博迪是霍普金斯的一部分,在2012年,托马斯·13捡起一个梦寐以求的校园网络教学卓越奖。学生不只是赞美托马斯。他们热情地谈论他。
“加里·托马斯教会了我所知道的每一件事关于音乐,我从14岁作为一个男人,“以前的一位学生说,北京队温斯洛,小号等明星球员与贾斯汀·汀布莱克、奎恩•拉提法。“加里不仅救了我的命,他救了很多人的生活。”
托马斯的被迫离开尤为震动,因为他占据了一个赋予的椅子上,这在学术界相当于联邦法官的职权。没有一个令人信服的理由,相反,它通常是一个约会。
托马斯拒绝讨论他离开皮博迪的情况下。但是,巴尔的摩太www.my188.com阳报获得了一份38页的信,托马斯的律师威廉·h·墨菲“比利”,送到皮博迪。目前尚不清楚如何解决索赔;皮博迪的一位发言人说:“我们对人事问题不做评论。”
信中包含许多令人不安的指控的托马斯是被其他教员,它说,至少三次错把他的车库,在空中挥舞着他们的钥匙,他们的车,请他公园。
前皮博迪爵士吉他手凯文·b·克拉克的学生,见证这些事件之一。他说他看见一个教员学生穿过一个大门入口。托马斯了几步在他的背后;两人此前曾在同一学术委员会。
但是,其他老师“迅速关上了身后的门之前,加里可以穿过,”克拉克说。“发送一条消息。”
作为一个整体,信中认为,尽管托马斯爵士部门的主席,他不允许函数在近年来的能力。
采访的几个人都说,托马斯爵士争夺资源部门从支持人员购买仪器,他们说很容易获得的其他音乐部门。在一个实例中,托马斯被迫贷款学生个人工具。
“我认为从其他部门主管加里是区别对待,”亚历克斯·王说,皮博迪以前的学生曾在一段时间内支持人员作为学院的一员。“一切我对加里,我必须争取。”
这封信还称,有抱负的爵士乐学生获得了奖学金和较小的金额少于那些发放崭露头角的交响乐团音乐家,导致减少皮博迪的能力招募美国最有才华的年轻球员。因此,皮博迪注册学生的边际能力更大的财力,信中说。
文档引用一个例子从2015年试镜的两个申请人收到面试分数的9.4和10在10点评级系统。但这些候选人提供奖学金覆盖不到三分之一的参加皮博迪的总成本,这封信。学生被皮博迪顶级竞争者提供全额奖学金,进入这些机构。现在,这些学生与Marsalis之一;其他可以找到在林肯中心表演。最后,皮博迪槽去收到面试的学生分数为7.1和5.6,虽然这封信表示接受的门槛在音乐学院通常是面试得分为6.0。
“爵士乐部门非常有毒的环境,“Brezon说。“政府没有与教师交流,教师不是相互通信。这很不正常,已经几年。一群人试图把这归咎于加里。”
布罗斯特强烈否认奖学金存在的差距,并指出,在三个五年2012年和2016年之间,平均奖学金授予爵士新生超过平均奖学金为传入的音乐学院的学生。
正如他所说:“我们的支持水平jazz项目是绝对符合支持我们的其他项目的水平。”
琼斯将带来强大的凭证来支持这个项目。俄亥俄州沃伦,他在罗格斯大学获得了硕士学位,教授迪凯纳大学和奥柏林音乐学院。他是匹兹堡的爵士乐团艺术总监,艺术家在旧金山演出和SFJazz集体的一员。虽然他在秋季正式开始,他会出现在校园这学期参加试镜,运行主类和与学生互动集合体。
爵士乐部门挣扎了近半个世纪来接收它的球迷认为艺术形式值得尊重,和冲突往往是最强烈的私立学校音乐学院。
“音乐学院在它的名字‘保存’这个词,”国王说。“他们非常传统。”
皮博迪直到2001年才发现其爵士乐研究部门。在纽约朱丽亚音乐学院直到2004年才在爵士提供学位课程。费城柯蒂斯音乐学院仍然没有。
“它变得好多了,但仍有一些人认为爵士是一个较小的艺术形式,它不是严肃音乐,”戴夫Ballou陶森大学教授说,部门领导参加大学里的爵士音乐和商业计划。
“爵士音乐家被称为“jazzers”,在音乐的世界里,这是一个很糟糕的词。这意味着爵士音乐家是不负责任的吸毒者的人不能弹奏乐器了。爵士乐的非裔美国人社区,你可以从任何你想要的社会学的相似之处,因为它们的存在。”
不是每个人都只有积极的事情对托马斯爵士担任系主任。
宝拉·博格斯记得皮博迪顾问委员会成员和托马斯,她提到皮博迪应该在全国高中做更多的宣传。当一个富有的捐赠者说她看到创建一个特定程序,感兴趣的代码说她可能会考虑融资这一倡议。但伯格斯说,托马斯没有跟进。
“我不知道为什么它没有发生,”伯格斯说,承认她感到失望。“我只是知道它没有。”
托马斯记得的谈话,但他认为这是不恰当的联系自己伯格斯。
“我曾经与一个捐赠者直接和说服他给学校100000美元来支持一个新职位对于我的部门,”他在一个文本中写道。“发展阅读我防暴行动。”
布罗斯特他可以说是有限的公开前雇员。不宜讨论任何不满他可能与托马斯。
伯格斯说,售价在2014年雇佣了部分学院创新作为竞争对手。他是否成功,以及如何迅速可能是角度的问题。
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“当我想到加里有什么了,很恶心的尴尬,”金说。
“很多人都不知道有多好皮博迪爵士部门在过去。这是他们唯一的版本。你想成为骄傲的你在哪里上学,飞的颜色。但我不是。现在我不想告诉任何人我去博地能源。”
Brezon不满托马斯的退出,他试图退出他的研究生工作的第二年。但是管理员说服他留下来。Brezon说,他很高兴他这么做了,尽管他希望托马斯仍在皮博迪。
“他是我经历过的最好的老师之一或曾经将“Brezon说。
现在的气氛在教室和走廊上不太紧张,他认为美国终于开始合并。10月,爵士乐部门举行了一次after-concert党——常见的其他学科但几乎闻所未闻的爵士乐。此外,Brezon表示,虽然学生们参与招聘过程是对所有四个决赛,琼斯是他们明确的选择。
“我对未来很乐观皮博迪,“Brezon说。“肖恩是最强的候选人在学生们的眼中。我认为他是适合这个项目。但这将是一个非常不同的程序。”
www.my188.com巴尔的摩太阳报记者韦斯利促成了这篇文章。