巴尔的摩郡的教师协会主席Sexton辛迪-包围的支持者穿着红色代表团结了周二晚上的学校董事会会见一封信,有超过3000个签名敦促学校董事会与郡议会解决预算问题,这样员工可以收到他们的承诺历史了。
“每个县领导人已表示支持这个薪酬包,“Sexton说。“每一个领导人说,他们想要找到一种方法去是的。我们的教育者已经等的够长了。”
周围那些Sexton举行打印列表名称,伸展双臂在空中的纸张上面可以看到前台。Sexton说成千上万的其他TABCO成员周二也穿红色。
“我们什么时候可以安排这次会议我们可以展示我们的教育者……你都需要和尊重我们吗?”Sexton问道。
预算已经在8月初以来的争论。学校董事会达成了初步协议后与其雇员工会关于加薪教职员仲夏,董事会一致通过了一项5000万美元的年中补充预算要求还需要经安理会投票。
尽管投票尚未发生,县行政小约翰尼Olszewski巴尔的摩太阳报的专栏发表反对预算补充要求,说学校董事会的决定是“不负责任的。www.my188.com”他写道,董事会应该寻找基金在自己的预算,而不是要求更多来自纳税人。其他委员会成员Olszewski回荡的消息。
根据初步协议,巴尔的摩郡的教师协会成员将获得平均支付近5800美元的增加以及变革提出了未来五年。AFSCME员工将最低工资提高了每小时15美元。
这封信从TABCO描述了学校董事会和委员会之间的谈判陷入僵局伤害教育者,学生和社区。信中引用的学校系统经历了9.2%的员工流动,速度超过预期。”“超过7%。
”为一学年开始,我们的教育者再次超越不仅要满足学生的学术需求,但社会、情感、身体和心理健康的需要,“Sexton说。“与当前空缺职位,我们的教育者正在呼吁做额外的工作,为学生提供更多的和与同行合作,确保每一个学生都得到他们所需要的东西。但是我们需要谈谈我们的教育者需要什么,他们需要在这里画他们教什么,我们需要做的所以他们决定留在学校在这里。”
学校董事会讨论和投票表决一个不同的预算,他们的国有资本为2024财政年度预算建议,作为官方议程的一部分。一致通过的预算建议,包括学校建筑的建议更换,维修和补充,将耗资294973000美元。这项提案将要求县匹配基金批准前状态。
威廉·伯克,执行董事委员会的行政和监督员工,还说在公众意见在周二的会议上,董事会,要求改变它如何处理预算谈判。他要求董事会成员前进的谈判在其限制和维护与利益相关者和理事会定期会议,以避免目前的障碍。
晚上的太阳
董事会成员凯瑟琳堤道说,她站在那些谈到了补偿和过去的董事会投票显示的成员的支持加薪。此外,堤道负责人达瑞尔·l·威廉姆斯说安理会通过额外的文档发送给资金提出了如何。
堤道呼吁安理会采取的措施和进度会议完成预算问题。
”“这是9月13日,堤道说。”和其他国家和地区已经完成。如果人们关心什么是不可持续的,它是不支持我们的工作人员与他们的价值。”
一个老师站在Sexton说周边县支付更好。Sexton说巴尔的摩郡的国家中位列第九教育家的职业收入。另一个老师说人力资源危机和“资金”是一个公平的问题,影响socioeconomically最弱势群体和少数民族学生。
西班牙老师谈到了繁重的工作任务时,在她的学校,有西班牙语老师很少呆超过一年的校园。她说她的部门从来没有人员配备齐全,人员配备问题相关的工作负载。她说她烧坏了不到一个月的学年。
“这是我的梦想的工作,我不知道我明年回来,”老师说。“至少这板,郡议会和行政县是我们提高基金。
“如果你不赔偿,我们将离开。”