近3个月的工作Anne Arundel学校主管Mark Bedell表示,并想听社区反馈, 特别是从传统上不参与学校体系的社区反馈
教育者需要创新满足今日学生的需要, Bedell周三向一组本地领袖演讲,
并改变事物, 有时得跌倒,
贝德尔于8月开始四年监事制, 已制定百日入职计划,
目标包括同教育局建立关系消除表现最差学生资源缺口提高有效性和效率创建员工信任文化并创建信任社区
与社区信任目标一致, Bedell周三宣布系统将从Nov启动监听学习之旅28比113所中学11所,包括两堂西班牙语课参赛者将分成小组 他们的响应将被记录分享 并最终通知政府规划
贝德尔说,他特别希望那些感到脱离系统的人来分享思想并听到他的视觉
并思考或感知学校系统为子女重复学习,
贝德尔说,这种反馈也会为长期计划提供参考系统应更新战略计划,2018年通过并持续2023年Bedell表示他认为创新需要成为新计划的一大部分,
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如何令学区灵活多变
他有一些想法,但战略规划需要由社区驱动,他说
Bedell提到的一个思想周三为中学生介绍四天学周允许学生在放假日到校外实习和其他职业机会时有更大的弹性
他还表示公平需要嵌入计划结构每一个战略计划都必须注重儿童的社会、情感和学术发展,他说
Bedell还想创建与战略计划有关的记分卡,衡量实现这些目标的进展,半年向教育局更新
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