三大顶级场所:NFM贷款首先使员工的生活变得更加美好

NFM贷款的员工转移到远程的不可预见的时间COVID-19大流行期间,首席执行官大卫·西尔弗曼想使事情更容易,更舒适。

所以Linthicum-based抵押贷款购买打印机/扫描仪对那些需要他们,运输设备的家园。他还买了新的,符合人体工程学的办公椅对每一个职员想要一个在家里。

“我一直欣赏我们的人民多么努力,因为他们相信这个公司的使命,但他们是如何处理这种情况以优雅和尊严了我一个全新的高度专业性,”西尔弗曼说。

西尔弗曼和then-future妻子桑迪推出全国抵押贷款银行在巴尔的摩和三个同事在1998年。该公司已经从那些温和的根增长到大约1200员工在全国的分支机构。它来源于贷款在40多个州,提供一系列的住宅抵押贷款产品。

虽然“销售额和利润是公司的命脉,它不以牺牲我们的员工满意度,“基因DiPaula说,该公司一位发言人。“我们一直调查我们的员工来确定我们所做的超出了日常定性。领导立即解决任何区域显示潜在的差距。”

发展包括招聘拉斐尔乔丹作为一个全职的包容、多样性和参与倡导几个月前。

“NFM贷款真正有很强的承诺,推动公司文化和它显示了我们的承诺,让我们的工作场所包容我们所有的队友,”他说。“我们建立多样性教育和意识对队友继续发展和学习等各种主题包括领导能力和文化能力。我们理解为我们更好地服务我们的客户,是创新和灵活,关键因素是我们的队友和领导的支持。”

该公司还将每周通讯有关心理健康和管理个人压力通过其员工援助计划和每月“生活好、工作好”公告,提供信息健康的五大支柱:情感、财务、职业、物理和社会福利。

定期举办虚拟快乐小时、每月互动活动和竞赛吸引员工。NFM精神一天,团队会打扮company-branded赃物和股票的照片。和公司的员工识别程序,即价值奖,感谢员工一份工作做得很好。