Whiting-Turner承包公司将支付120万美元以解决诉讼,声称,巴尔的摩的建筑公司受到黑人雇员在田纳西州种族敌意的工作环境工作网站。
美国平等就业机会委员会起诉还涉嫌Towson-based施工管理和承包公司解雇了两名员工带来了担忧歧视在工作现场,在联邦机构声称种族主义涂鸦是潦草的在多个结构和黑人雇员被称为绰号而被拒绝某些工作。
Whiting-Turner CEO蒂姆·里根在一份声明中表示,“没有可信的证据,任何Whiting-Turner员工涉嫌参与了行动,”和公司解决“为了避免旷日持久的审判的成本和费用。”
“Whiting-Turner否认责任或不当行为从一开始的这种情况下,我们很自豪我们的努力,打击歧视和促进公司内部的多样性和包容性,在我们的工作网站,“里根说。
在美国地区法院提交的文件的中间区田纳西州Whiting-Turner否认现场是一个充满敌意的工作环境,并声称这两个员工没有打击报复,但解雇,因为他们欺负另一个员工。
美国地方法官威利·克伦肖jr .)签署了同意法令详细和解上周三。这个问题被解决之前审判定于3月4月,根据法庭记录。
120万美元的和解费用将支付给两名员工被解雇,以及类的黑人员工在现场工作,根据和解协议,订单也承包公司修改其反骚扰政策和提供年度培训工作网站。
在一份声明中,平等就业机会委员会主席夏洛特a洞穴说这些指控是“典范”的必要性的联邦机构的努力“消除种族主义在建筑行业。”
“不幸的是,平等就业机会委员会的调查的令人震惊的发现在这种情况下并不是一个孤立的事件,”她说。