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约翰霍普金斯大学,卫生系统增加最低工资每小时15美元

巴尔的摩约翰霍普金斯大学,最大的私人雇主,将提高最低工资的大学和卫生系统到15美元一个小时。

马里兰上调影响大约6000工人在约翰霍普金斯大学卫生系统和4834年- 1700年在约翰霍普金斯大学,大约300名工人在佛罗里达在霍普金斯儿童医院在圣彼得堡,机构周四宣布。

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此举符合机构的工作来提高就业机会和社会资本在巴尔的摩,罗纳德·j·丹尼尔斯说,霍普金斯大学校长。

“我们认为这是一个认识到一线工人,特别是在低收入的类别,”凯文说苗圃,霍普金斯的卫生系统。“这是一个投资的时刻在我们的人,也是一步……一个更健康和更公平的社会。我们都知道,入门级员工支付更高的工资不仅长辈他们财务,但它也使我们的社区更健康。”

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约翰霍普金斯大学宣布将提高最低工资的大学和卫生系统到15美元一个小时。马里兰,此举将影响大约6000工人。

它将适用于在工作类型,包括全职工人,暂时的,学生和全职合同工人,他说。更改生效为大学员工7月1日和1月1日卫生系统工作者。

霍普金斯大学官员说,他们预计不会影响学费水平或医院利率的增加工资。系统900万美元将通过节约预算成本和额外的收入来源。

该机构计划在未来几年看看如何处理员工工资上调的问题已经获得15美元一个小时,但不会得到相应的提高。

目前,丹尼尔斯说:“我们觉得这是一个合适的时间我们说话有力地对员工的承诺。我们在一个时刻问题在这个国家不平等特别是前面和中心”。

霍普金斯说也想获得成功2019年州法律马里兰州逐渐提高最低工资,现在为11.75美元,到2025年每小时15美元的公司至少有15个员工。

霍普金斯支持立法,由州长否决了民主党大会前拉里·霍根超越了它。霍根,共和党人反对提议他说将马里兰州企业处于劣势,国家就业和伤害经济成本。

声明正值预计经济繁荣,说Karyl Leggio,马里兰洛约拉大学金融学教授卖商学院的。

“吸引和留住工人将重要经济坐飞机回去,“Leggio说。“这可能是完全无私的,他们提高了最低工资,但是也非常的战略抢占所需要寻求员工以有竞争力的工资。”

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Leggio说马里兰和其他地方的许多公司可能会效仿霍普金斯的做法。

“所有公司在该地区的竞争一定数量的工人,所以如果一个竞争对手在城里提供15美元,其他人会效仿,”她说。

包括亚马逊在内的几家大型私人雇主Costco,目标和沃尔玛,已经基本工资提高到15美元一个小时。

霍普金斯的举动也类似一个LifeBridge健康,提高了最低工资超过1100医院员工1月15美元一个小时。工资增加应用在病人护理工作者,环境服务和食品服务。巴尔的摩的LifeBridge系统包括西奈医院,卡罗尔西北医院,医院和医疗中心。

LaShaun福克纳,34岁,曾到高薪工作和当前的角色在霍普金斯医院康复技师17年来,表示设定更高基地每小时最低工资将受益所有员工,特别是那些没有工会,为较低的工作,国家最低。当工会她属于协商15-per-hour最低美元长期员工在2018年,她也受益于增加。

说:“仍然很难福克纳,奥因斯工厂租了一套公寓。“巴尔的摩是一个昂贵的地方住……有次我必须有一个兼职工作来帮助支付账单。

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“生活成本不断上升,最低工资增长非常缓慢,“福克纳说,他们的工作包括支持物理、职业和语言治疗师。“霍普金斯在董事会15美元的最低工资,这是姗姗来迟。这是我们都需要的东西。我认为它将会负担一些人的肩膀上。”

民主党州参议员克里麦克雷来自巴尔的摩赞助国家中长期逐步最低工资法案2019年,说公平工资将帮助国家收回资金,否则将花在家庭在贫困线以下。

“国家省钱,因为家庭可以充分照顾自己,”麦克雷说,他还补充说,他的很多选民都是来自低收入家庭,可能工作多个工作才能生存。

他还指出,黑人,尤其是黑人女性,从这样的工资上涨中获益。

“自上而下不是工作;你必须自下而上的,”他说。

当霍普金斯能负担得起工资的增加,小公司在通常不具有相同的奢侈,Mike O ' halloran说州主管全国独立企业联合会在马里兰州。他表示,此举可能会给独立企业主和不公平的压力迫使一些裁员,小时或利益或完全关闭。

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“现实情况是,小企业在马里兰州没有财力,这不是苹果和苹果,苹果的山药,”O ' halloran说。

合同员工作为校园安全官员和在食品服务大学的第1版校园已经协商最低工资增加到15美元通过两个独立的工会。

大约200成员的团结当地7食品服务工人工作在校园大学的第1版和皮博迪校园是由工会合同的薪水最低分类升至15.38美元一小时2018年2月,洛克茜Herbekian说,当地的总统。成员是合同工人受雇于胃口好,但他们会成为大学的直接雇员在2022年6月。这些工人的薪水最低分类是目前16.68美元一个小时。

“所有工人在巴尔的摩应该至少15美元/小时,“Herbekian说。“是时间。”

校园里的其他合同雇员将被包含在当前的增加。

霍普金斯在佛罗里达的工人将支付15美元最低前五年国家阶段这一水平的增加。华盛顿特区。约翰霍普金斯Sibley纪念医院所在,已经采取了15美元的最低工资。

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丽莎·布朗,马里兰的执行副总裁/特区地区1199年工会表示,大部分的近2000名工会成员在霍普金斯医院前有望达到15美元的最低期限。

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”,但这将他们前进得更快,对于那些在15美元一个小时,它集地板更合理的战斗,”布朗说。“一旦你开始提高地板,你不得不开始提高上限。”

“我们认为这是一个积极的一步,”她说。

北美劳工国际工会的法律总顾问布莱恩·Petruska大西洋沿岸中部地区——劳动者北美国际联盟——说霍普金斯系统最低工资上调将会为未来的员工更重要。

600大学的大部分木工、电工、水管工,研究动物处理程序,托管人和园艺工人北美劳工国际工会代表已经收入超过15美元一个小时,和一套合同本周早些时候批准开始托管人在15美元每小时的工资率。合同包括加薪还裁员的34个维修工人在霍普金斯大学医学院。

霍普金斯说决定反映了一个更广泛的承诺增加机会的当地社区通过当地招聘,采购和承包。在过去的五年里,大学和卫生系统已经从有针对性的社区雇佣了超过1900人。

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泰瑞·威廉姆斯的主管领导发展计划周二在巴尔的摩转变,霍普金斯说已经从弱势群体帮助居民社区获得生存所需的工作。周转计划帮助囚和失业者找到工作。

这些工作”允许参与者购买汽车,房屋,而纳税和送孩子去大学,”威廉姆斯说。“我们和约翰霍普金斯大学的关系是一个例子,当社区和机构了解他们的共同目标生存所需就业。”


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