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迪士尼Ovitz下台

前迪斯尼主席Michael Ovitz曾是Michael Eisner最好的朋友之一,1996年被解职
华明通市华特迪斯尼公司包括首席执行官Michael Eisner在内的董事正确监督前总统Michael Ovitz14个月后被解职,不必偿还公司1.4亿美元的解职包费,特拉华法院法官昨天裁定

William Chandler三世总理表示,虽然董事的行为“远远达不到理想公司治理的最佳做法”,但董事会成员并没有违反职责或浪费Disney资源。

Chandler写道:「因为董事会没有职责采取行动,

首席操作官Robert Iger准备在10月接任首席执行官时帮助清理甲板1比奉承Eisner小

钱德勒(Chandler)实质上是法院首席法官Eisner-下月以CEO身份离任-因为没有让董事会充分介入商务事务并“增强自身能力,成为个人魔术王国无能和不可推卸的君主”。

失职频繁法官写道 :扩展权限外部边界CEO 无需具体棋盘指令或参与

决策封存8年控股 测试显示世界最大娱乐公司之一 暴风雨内部运算

证词包括Ovitz花销细节 和他在Disney执行官中引起的敌意 Eisner

Ovitz认为他爱Eisner“像兄弟 ”, 但却被微管 受其他关键执行官破坏 并“像癌症割除 ” 后他才有时间证明自己的价值

Eisner和公司称Ovitz浪费钱 疏远高管自大 不可信任

Melvyn Weiss与MilbergWeiss Bershet & Schulman合作表示:「如果公司管理者将这一决定解读为无视职责行为许可,

Ovitz的律师Mark Epstein表示他的委托人“极感高兴”,

钱德勒去年同意Ovitz快速判断控股人在谈判合同条件时违反信托职责, 指出他当时还不是迪斯尼的托管人。法官表示,Ovitz无故障终止方面有“实事求解问题”有待解决

控股律师称Ovitz表现差到他本该因事被解雇而不支付余下合同包括Eisner和Ovitz在内的被告表示,Ovitz合同得到了认真考虑,Ovitz任期一开始就暴风雨,但没有重大疏忽或渎职可证明拒绝他的解职包是正当的。

Sanford Litvack前公司业务主管兼首席法律官作证说Ovitz因总统不表示他可以因故被解雇而“完全失败”。

Litvack表示,Eisner告诉他他计划解雇Ovitz后,他与内部律师和外部律师讨论此事,他们同意Ovitz不可因故解雇。

Eisner表示,Litvack在公司1996年11月董事会会议后非定期执行会议上向Disney非管理董事提供法律咨询,Ovitz在会议室外逗留。Eisner表示, 董事会议没有通过官方Ovitz决议, 董事会全局从不通过决议授予Ovitz免责令,

钱德勒同意Litvack的结论,即即使Ovitz收到大笔现金支付和300万备注选择权,董事会不需要正式行动,因为Ovitz向CEO报告

奇特的是,裁决同日发布 迪斯尼报告 强增长41% 第二季度利润, 达8.51亿美元 结束7月2日公司总收入增长3.3%令人失望 达77亿

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美联社、Bloomberg新闻报和Newsday


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