总统Donald Trump于周五调回联邦雇员一代人所享受的公务员保护,更容易解雇不良表现者,减少雇员工薪制并指导机构谈判硬性工会契约
总统在节假日周末前签名的三个执行命令中, Trump采取第一个重要步骤实现竞选允诺,对联邦官僚机构大修,他说选民对“垃圾、欺诈和滥用”充斥不下
共和党支持这些改变, 并试图控制200万联邦官僚机构的规模和范围,
三重执行令-下一任总统可撤销-可产生更戏剧性的影响Trump一举两极化反应, 公职工公会以攻击公仆和保守派称大修为报应
命令限制联邦雇员在工作日中最多花四分之一时间“官方时间 ” — —支付时间做工会业务,这是40年前为联邦工会核准的福利大会行政官员表示改变每年可省一亿美元
要求机构在不到一年内商订工会契约并指令管理者更主动地解雇不良表现者或员工行为失检, 限一个月最后通令宽限期改善, 现在最长可达120天。代理机构还必须向其他联邦办事处披露雇员记录细节,考虑雇用被解雇或受纪律约束者
此外,指令提升长期传统以资历为基础裁员机构现在也可以考虑性能问题
指令还要求机构开始收费联盟 联邦大楼空间
白宫官员表示,他们的目标是提高联邦员工队伍的效率和对公众的响应能力,提高按规则打球的员工士气
白宫国内政策委员会主管Andrew Bremberg在向记者介绍时表示,联邦雇员调查多次发现很少有人信任他们的主管人适当处理不良表现问题。
Bremberg表示:「这些执行命令使机构更容易清除表现差的员工并确保纳税人美元得到更高效使用”。总统在国情咨文中请求国会“授权内阁秘书奖赏优秀工人并消除那些破坏公众信任或辜负美国人民的人。”
公共雇员工会表示Trump命令相当于攻击联邦工人并说他们正在考虑采取法律行动来阻止他们
总统特朗普试图通过一系列行政命令来压制老兵、执法人员和其他前线联邦工人的声音,
保守派表扬这些变化已过期很久-尤其是限制联邦雇员有多少工薪
限制政府代言人没有什么比公雇员公会主要受纳税人美元补贴而同时使用应付款支持政治家扩展政府更令人痛心的了 rick Manning在一则声明中表示 : Rick Manning曾为Trump过渡团队服务并领导倡导集团美国人支持有限政府
Trump多次提到联邦工人是华盛顿允诺排水网的一部分但他周五没有公开支持执行命令,闭门默默签名细节发布时间晚于节假日前下午
新命令扩展了去年颁布的政策大会,使退伍军人事务部更容易解雇不良表现者或雇员行为失检,以及管理层今年在教育部强制推出的硬性新工会合同
公务员专家表示,各政治界广泛一致认为需要整顿联邦公务员系统但他们注意到Trump命令以努力保守派在印第安纳州、威斯康星州和其他国家用来削弱公共雇员工会
得克萨斯大学奥斯汀分校公共事务教授Donald Kettl表示:「很明显,
下届政府若不采取国会行动, 则可能撤销,
某些修改Trump命令执行速度可能较慢联邦雇员支付“官方时间”的时间量必须通过集体谈判来商谈,而改变和其他人可能取决于机构重新与普通雇员签定现有合同或重新商谈新合同,专家说。
Jeffrey Neal表示, 前国土安全部人事主管 现为ICF咨询公司高级副总裁国会不修改法律时 你只能做这么多事
公职工公会敲响警钟
国库雇员工会是第二大联邦劳工组织,表示命令相当于“攻击联邦雇员,国家公务员法和联邦工会”。
NTEU在一则声明中表示,
都城山的民主立法者响应了这个消息,他们说命令会伤害联邦工作人员和政府服务
Trups政府所谓的`reforms'将伤害中产阶级工人,他们将生命投向公共事业,削弱我们招聘并保留最优和最聪明者的能力,并削弱我们政府每天向美国人民提供的各项服务。”Elijah CummingsMd表示,
最大效果之一 Trump移动 对机构解雇员工的能力
微小部分联邦雇员每年因行为失检或性能差而被解雇,部分原因是联邦员工有强烈上诉权即使是犯有重罪者有时也可以继续工作 行政官说周五
周五命令之一指示管理者快速处理员工事务并向其他机构报告这类信息,这种做法现已隐藏在其他未来联邦雇主面前
然而,各机构在判定对行为失检的处罚方面仍有相当大的灵活性。
华盛顿邮报Joe Davidson为本报告撰稿
