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字母:教师自然减值不支持高薪需求

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学校筹资有危机吗Rothschild专员最近的文章确认 Carroll县的每个学生资金接近Harford县和Frederick县学生统计最可与我们自己比较,因此似乎是最优可比较性

www.my188.com尝试比较巴尔的摩市、Howard县和Montgometry县使用每个学生开销无济于事家庭健康和学生人口统计在筹资方面发挥着重要作用。Carroll比市、Howard和Montgomery花得少,家庭强健 贫困微弱 学校资金大驱动

说到员工补偿问题商业案例有限提高补偿水平,尽管歇斯底里师生减员不支持这一论点私有产业中用于监控员工满意度的关键统计是自然减员或交替率CCPS2014-2015招聘分析日期14 2015总营业率约每年10%85名教师辞职2 088CCPS分析显示,这是全国比例的一半远低于危机率,事实上表示学校系统员工非常满意学校管理与教育局为何主张提高也许我们需要实战商务经验 校委和少退休教师

Maslove层次显示人们除了补偿外还因多种原因留在工作里这些因素包括工作安全、尊重、增强能力或控制工地和贡献或成绩这些因素解释我们低损耗率吗?

并提醒关注那些预期支付帐单者的困境近7年来,据公开研究显示, 这个国家平均补偿下降约6%这表明除正确分级学校问题外还存在支付能力问题

我敦促纳税人在准备五月预算审查时认真考虑这个问题提高30%物业税解决学校内不存在的筹资问题将压倒县退休人员和其他人有限或固定收入免得人们失去家园 因为我们无谓比赛 与Howard县开销匹配

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