马里兰州LBGTQ宣传和法律服务组织自由州司法获得临时禁止令,禁止一名最近被解雇的执行董事使用该执行董事称它破坏内部IT系统,并在该组织网站发布一封信,指责其白权板,联邦法院记录显示
上星期Jeremy LaMaster被解雇后 前执行主管即时启动对Free State操作协调攻击特别是IT资产
美国区法官Deborah Boardman周三授予巴尔的摩自由州对LaMaster的临时禁止令周一上午安排听证会
离开9月LaMaster16解析会议开始修改用户权限并登录各种系统信息, 禁止员工访问案例文件、邮箱和FreeState网站,
拉马斯特自由国网站未经授权发布声明指责董事会通过限制新成员巩固权力,把与立法者的关系放在政策优先上语句称棋盘“集中权”和“害怕公开冲突”白软文化集锦
自由邦投诉称LaMaster称其董事会不道德和不完全反种族主义为诽谤性。 自由邦在星期四声明中写道LaMaster的文章不代表组织理想,并补充董事会履行其信托职责并促进多样性和包容
www.my188.comLaMaster使用代名词并接受BarblynSun访问时表示,他们不相信董事会是作为一个合法机构运作,可以解雇他们。LaMaster发回自由州43,000人邮箱表时写道,
LaMaster表示,虽然他们确实改变自由邦的系统登录量,但这些行动是为了保证连接系统在LaMaster用户权限撤销后仍然能正常运行,并充分备份数据。
努力保证平稳过渡LaMaster表示,我尽我的职责确保安全协议得到遵守
Phillip Westerry,自由州新执行董事 与副执行主管Tina Jones分担领导职责
威斯特里在访问中表示伤害员工日常工作 很难知道有多少客户受到伤害
周四Westry估计组织恢复控制约60%系统后被迫使用文本分组和个人邮箱工作
LaMaster还维护发布声明的决定Whistleblowing:公开召免自由邦董事会威斯特里称它为"黄邮箱
LaMaster表示:「我真正知道没有其他机制能确保社区了解董事会的行动,
维斯特里说,周四他期望完全恢复组织的工作,保护面临住房歧视的客户,倡导保健获取并帮助有自杀和自残风险的LGBTQ青年
威斯特里说 专心工作
