巴尔的摩消防主管表示,他计划消除消防员和急救员单行录用方式,当部门明年开通新招聘期时合并二行录用方式
内尔斯福特酋长周四向市委概述计划, 委委正在审查市委招聘工作,
Ford说,“目标为创建一位置”。
消防局严重依赖加班满足员工需求
本月开始测试策略表示少单元响应点火目标释放资源求医消防员联盟反对修改,表示它已经置一名平民生命于危险中福特没有在周四听证会上讨论实验问题,
民委成员Mary Pat Clarke表示支持招聘计划,
以抑制为代价的系统化吗?
福特发言人Blair Adams表示消防局人员仍分配到消防或医疗响应专用单元,
巴尔的摩消防员自1970年代以来一直被要求维护急救医疗技师证书,但福特告诉委员会,他的目标是所有新兵都接受相同的培训以响应消防和医疗急救
近些年来,消防局增加它所投放的救护车数,以应对医疗电话数上升-部分驱动需求部分受类阿片过量流行驱动
消防员联盟国际消防员协会当地734警告说,分配消防员执行医疗职责延长消防响应时间工会主席Richard Dickie Altieri向部门查询招聘计划他说任何修改都不受集体谈判约束
消防局不持续招聘消防员取而代之的是,它每隔几年接受申请并拟出合格候选人名单上一个事件发生于2016年福特表示创建合并招聘系统的努力延后新轮录用至下一年专用急救职位申请已更频繁地接受
理事会成员向福特催促局能做哪些工作来确保更多妇女和更多城市居民被雇用
近些年来,更多妇女受雇于专职医疗角色,据消防局与委员会分享数据
2016年消防员考试6 500名候选人获邀参加笔试,最终有112名候选人从学院毕业其中有53名市居民和17名女性
自2015年以来,182名候选人毕业于EMT/辅助医疗培训,包括48名市居民和61名妇女
福特说,他先前做了多项修改,以确保妇女在招聘过程中不处于不利地位,但承认这些修改没有他所期望的那样有效。
福特表示他认为许多候选者,特别是妇女,对消防局工作需要什么有错误的印象
非性别定位句子上写道
Clark说合并招聘思想最终可能意味着更多妇女,她们可能决定不申请仅做消防员的工作,将进入部门并分配消防分队
她说,“这是相当先锋式的”。
急救医疗电话量近些年来急剧增长2015预算年度,该部响应约162 000起事件,根据年度预算文件中披露的情况,2018年对应189 000起事件
2018年 医疗急救人员9分钟内 90%时间响应但它只实现46%的时间响应
巴尔的摩警察局与人手不足相联的离散超时支出问题得到了更多关注,消防局也面临类似问题截止3月,它已为6月30日终了财年支用1 120万美元的超时预算依赖超时支付近三分之一轮班
周日局开始实验少送消防员、引擎、卡车和营长初始调用
消防员工会发布警告 社会媒体人手短缺新策略测试启动后工会表示它危及一个女人的生命着火中
Altieri表示:「新策略危险,
Adams 消防局发言人说周四审判没有结束日期Altieri表示他期望三四个月后结业
