那些切断了强化失业援助的州仍然在问，工人在哪里?

印第安纳波利斯——今年早些时候，商界领袖和共和党州长们发出了一声坚持不懈的呼吁:砍掉美国失业者每周300美元的联邦补贴。他们认为，这样一来，许多人就会退出工作岗位，获得雇主们迫切需要填补的数百万个工作岗位。

然而，在一半的州开始停止联邦补贴的三个月后，并没有大量求职者涌入。

在那些取消了300美元支票的州，劳动力——有工作或正在找工作的人的数量——的增长并不比那些保留了300美元支票的州多。这项联邦援助，以及为零工和长期失业者提供服务的两个失业援助项目，于9月6日在全国范围内结束。然而，当月美国的整体劳动力却出现了萎缩。

摩根大通研究所董事总经理Fiona Greig表示:"政策制定者对终止失业保险寄予了太多希望，认为这将提振劳动力市场。"该研究所利用摩根大通银行账户数据来研究这一问题。“工作抑制效应显然很小。”

劳动力短缺的持续时间比许多经济学家预期的要长，加深了就业市场核心的谜团。各公司都急于增加员工，公布的可用职位数量接近历史最高水平。失业率依然居高不下。与大流行之前相比，美国经济的就业岗位仍减少了500万个。然而，就业增长在8月和9月放缓。

美联社(The Associated Press)对各州数据的分析发现，根据周五公布的数据，从5月到9月，维持300美元补贴的25个州的劳动力增长实际上略高于提前取消补贴的25个州(其中大部分是在6月)。每周300美元的联邦支票，加上定期的州失业补助，意味着许多失业者得到的救济金比他们原来的工作收入还要多。

麻省大学阿默斯特分校(University of Massachusetts, Amherst)的经济学家阿林德拉吉特·杜贝(Arindrajit Dube)和他的几位同事在早些时候的一项研究中发现，在削减了300美元联邦补贴的州，获得工作的失业人数出现了小幅增长。但它也发现，这并没有吸引更多的人走出场外去找工作。

经济学家指出，可能有一系列因素导致数百万前联邦失业救助受助人无法重返劳动力市场。例如，许多从事公共工作的美国人仍然担心感染COVID-19。有些家庭缺乏儿童看护。

还有一些人，比如印第安纳州安德森市的雷切尔·蒙哥马利(Rachel Montgomery)，已经开始珍惜与家人共度更多时光的机会，觉得自己至少目前可以在经济上过得去。蒙哥马利是一位37岁的母亲，她说，自从去年失去了一份餐饮工作后，她对自己愿意去哪里工作变得更加“挑剔”了。失去每周300美元的联邦补贴并没有改变她的想法。她还将继续享受几周的国家失业补助。

“一旦你像这样待在家里和你的孩子和家人在一起，谁还想回去工作呢?”她说。“在找了又找的过程中，我告诉自己，当我知道自己有资格做某些事情时，我不会牺牲远程工作的报酬或灵活性。但这也意味着要花更长的时间才能找到这类工作。”

事实上，疫情似乎导致人们重新评估工作重点，一些人决定花更多时间陪伴家人，而另一些人坚持远程工作或获得更灵活的工作时间。

一些以前的领取者，特别是年纪较大、较为富裕的人，已经决定比原计划提早退休。自疫情爆发以来，美国人的整体房屋价值和股票投资组合飙升，美联储官员估计，自那以来，退休人数比其他情况下多出200万人。

在18个月内收到了三张经济刺激支票，加上在某些情况下的联邦失业援助后，大多数家庭的现金缓冲比疫情前更大。格雷格和她在摩根大通的同事在一项研究中发现，自新冠疫情爆发以来，最贫穷的四分之一家庭的银行余额中位数增长了70%。结果是，一些人在匆忙返回就业市场之前会花时间考虑自己的选择。

44岁的格雷厄姆·贝里曼(Graham Berryman)住在密苏里州斯普林菲尔德，自从密苏里州6月份取消了每周300美元的联邦失业补助以来，他一直靠储蓄生活。他过去曾有过为律师事务所审阅文件的临时工作。但自2020年8月以来，他还没有找到任何永久性的东西。

“我不懒，”贝里曼说。“我失业了。这并不意味着我很懒。一个人不能在自己的专业领域找到合适的工作，并不意味着他就是应该被丢弃的垃圾。”

同样，一些夫妇决定他们可以只靠一份收入过活，而不是两份收入，至少暂时是这样。

印第安纳州科科莫的萨拉·汉比(Sarah Hamby)今年夏天失去了每周300美元的联邦补贴，因为共和党州长埃里克·霍尔科姆(Eric Holcomb)提前终止了这项福利。汉比的丈夫今年65岁，在疫情期间一直在一家印刷机上夜班。但他可能决定加入比原计划提前退休的行列。

如果不能很快找到工作，51岁的Hamby可能自己也会这么做。她在汽车厂做了几十年的工作基本上已经消失了。她现在看到的职位需要她不具备的技能。然而，她并不渴望任何工作。

她说:“我现在觉得自己太老了，不能再去接受教育或培训，从事其他类型的工作。”“说实话，我不想在办公室的电脑前工作，就像我们很多人被逼着去做的那样。所以现在我陷入了两难的境地，要么是报酬太低，要么是对体力的要求太高，要么就是不工作。”

在全国范围内，9月份在职或正在找工作的女性比例连续第二个月下降，这表明许多父母——主要是母亲——仍然无法完成照顾孩子的职责而重返工作岗位。托儿中心的工作人员已经减少，减少了可提供的照料。虽然学校已经重新开放，可以面对面学习，但由于新冠疫情频繁停课对一些有工作的父母造成了干扰。

8月份有创纪录的人辞职，这加剧了劳动力短缺，其中一些人是因为其他地方可能会有更高的工资而辞职。

在密苏里州，在州政府取消每周300美元的联邦失业救济金三个多月后，一些企业仍因劳动力短缺而感到沮丧，他们在斯普林菲尔德(Springfield)买了一块广告牌，上面写着:“站起来!”和“获得。出现。工作。”

自终止紧急救济以来，该州的劳动力没有增长。

“我们不知道人们在哪里，”希腊角丝网印刷和刺绣公司的总经理布拉德·帕克(Brad Parke)说，他帮助支付了广告牌的费用。“显然，他们没有在工作。显然，他们在家里。”

倡导组织密苏里就业与公正的政策主任理查德·冯·格拉恩(Richard von Glahn)表示，许多在就业市场上闲着的人希望获得更多的福利，或者在照顾孩子方面有更大的灵活性。

冯·格拉恩说，“人们不想回到”疫情前的就业市场。“雇主有责任创造一个工作环境，为员工提供他们所需要的安全感。”

在怀俄明州，现在的就业人口比该州切断所有紧急失业援助时还要少。国家经济分析司首席经济学家刘文林上周表示，对感染新冠病毒的恐惧可能使一些人放弃找工作。

他指出，怀俄明州是全国疫苗接种率最低的州之一，自夏末以来一直是COVID-19的热点地区。刘先生说，感染人数的激增可能导致一些家长把孩子留在家里。

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州众议员、共和党人布朗(Landon Brown)为切断联邦失业援助进行了辩护。

“怀俄明，”布朗说，“对继续允许联邦政府让人们远离工作不感兴趣，在某些情况下，付给他们呆在家里和去找工作一样多的钱。”

密西西比州于6月12日终止了所有紧急失业援助。然而，8月份的工作人数比5月份要少。上周，在图珀洛，一场招聘会吸引了60家公司，其中一名招聘人员来自位于300英里以南的造船公司VT哈尔特海运(VT Halter Marine)。约有150至200名求职者参加了会议，低于一些企业的预期。

亚当·托德为密西西比就业保障部组织了这次招聘会，该部门帮助人们找到工作并发放失业救济金。托德说，该机构接到了“绝望的电话”，“来自需要在大流行期间招聘员工的企业。”

托德说:“我们现在所处的时间点和很长一段时间以来都不一样。“现在，求职者真正掌握了主动权。”

史密斯是美联社/报道美国州议会新闻倡议的团队成员。“为美国报道”是一个非营利性的国家服务项目，让记者在当地新闻编辑室报道未被报道的问题。

Rugaber在弗吉尼亚州阿灵顿报道。美联社密西西比杰克逊的Emily Wagster Pettus、怀俄明州夏安的Mead Gruver和密苏里州杰斐逊城的Summer Ballentine对本报告均有贡献。