经济学家在周五的地区经济展望会议上警告称，巴尔的摩地区的企业可能需要重新评估他们的招聘、雇佣甚至工作场所文化，以应对持续严重的劳动力短缺——这是大流行的一个副产品，可能会持续多年。
专家们在大巴尔的摩委员会(Greater Baltimore Committee)的年度经济展望会议上表示，2019冠状病毒病(COVID-19)大流行已持续一年半多，就消费者的需求而言，经济已经大幅回升。他们表示，消费者普遍受益于联邦经济刺激计划、储蓄过剩和资产净值上升，除了休闲和酒店以外，大多数领域的需求都出现反弹。
但发言人对约100名参加此次虚拟会议的企业领袖表示，由于工人短缺、供应链和运输瓶颈可能持续存在，企业难以跟上需求激增的步伐。
里士满联邦储备银行行长兼首席执行官汤姆·巴金(Tom Barkin)说:“不幸的是，供应形势紧张得离谱，这完全是不可预测性的问题。”里士满联邦储备银行总部位于包括巴尔的摩在内的地区。“我认为这种压力将持续一段时间，因为我听说企业在进行大规模产能投资方面很保守。”
巴金将过去一年半的不可预测性比作在黑暗中行驶在结冰的道路上，同时试图避免钓鱼尾或撞到护栏。
联邦劳工统计数据显示，美国有1,040万个职位空缺，是有记录以来第二高的月度空缺，比求职人数高出近三分之一。
巴金说:“我真的希望我们能在今年秋天看到工作的显著恢复，因为失业保险到期，孩子们重返学校，我以为COVID会缓解，但目前看来并不是这样。”
专家们说，劳动力参与率显著下降，人们不愿返回工作岗位的原因有很多。
退休人数高于正常水平。目前处于历史高位的工作流动率将继续上升，因为随着入门级工资的上涨，以及员工重新考虑职业选择或被远程工作吸引，员工可以更加挑剔。
在疫情之前，美国的就业岗位连续113个月增加。但总部位于巴尔的摩的经济咨询公司Sage Policy Group的董事长兼首席执行官阿尼尔班·巴苏表示，仅在2020年3月和4月，美国失去的就业岗位就几乎和同期增加的就业岗位一样多。
巴苏说:“大约19个月过去了，我们仍然处于大流行之中，这对经济造成了影响。”“由于疫情持续了下来，它改变了人们的行为。它促使美国人重新思考什么对他们来说是重要的。”
巴苏说，虽然月就业增长在大流行开始时最初的失业后有所回升，但它再次放缓，不是因为对工人的需求，而是因为劳动力的供应。
他说:“最近几个月就业增长大幅放缓，这太糟糕了，因为在这方面……我们还没有完全恢复过来。”“应该有很多美国人在找工作。他们应该赶着去上班。”
但是，例如，由于人手问题，餐馆不得不限制营业时间。建筑、制造和运输等行业也面临短缺。
巴苏说:“其中一个影响因素是，很多美国人都在寻找不同的工作。“毫无疑问，薪酬很重要，但灵活性和工作/生活的平衡也很重要。很多人都在寻找远程工作。”
巴金说，他支持让更多工人进入工作岗位的政策，例如更多的合法移民、更好的教育、更广泛的劳动力准备项目和更好的儿童保育服务。
他说:“如果工作场所没有更多的工人，雇主就会提高工资、提高价格、降低服务水平并使工作自动化。”“至少在未来十年，这将是我们的决定性问题。”
总部位于巴尔的摩的T. Rowe Price公司副总裁瓦塞尔基夫(Mark Vaselkiv)说，未来经济复苏的可能性被推迟了，但没有脱离轨道。通胀上升、供应链问题、国会在未来的财政刺激计划上陷入僵局，以及消费者信心有所下降，这些因素导致了加息的推迟。
Vaselkiv表示，作为普信固定收益部门的首席投资官，他认为2021年是最“令人困惑”的年份之一。
“金融市场从来没有经历过这样的事情，”他说。
晚上的太阳
但该公司认为，更多积极的经济趋势即将出现。
首先，美国和世界其他国家将学会与COVID共存，更多的创新将出现，以对抗这种疾病。此外，通货膨胀也有一定的积极影响，有助于提高工薪阶层和中产阶级的工资和收入。
他说:“我们确实看到了供应链的正常化，我们看到了大量被压抑的需求，不仅是在商品方面，而且对服务和体验的需求也将持续大幅增长。”
Vaselkiv说，有一个问题可能在近期内无法解决，那就是“令人不安的数字”，美国的出生率在过去50年里一直在下降。
这可能会损害高等教育，尤其是在巴尔的摩地区。从短期来看，2008年和2009年全球金融危机期间出生率的下降将导致2025年高校面临“人口悬崖”。预计2029年的毕业生人数将大幅减少。
“这可能不利于我们地区的经济，”他说，“巴尔的摩是一个大学城。”
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