问题:我儿子的女朋友是加利福尼亚州一家宾馆服务员我儿子想带她到圣诞节见全家 但她经理禁止她请假12年来,她从未获准在大型节假日休假。事实上,她的延时请求经常被拒绝 即使它不是节日
一位同事在宾馆工作了30年后,前往祖国帮助亲戚渡过危机后被解雇。另一位同事被迫取消不可退款度假后不得不放弃数千美元
雇员多为移民,我想他们在受剥削酒店管理者能强迫员工工作所有大型节日吗 年复一年管理者有权利解雇员工吗?我儿子的女朋友计划来,但想知道,如果她被解雇,她是否有求助之道
i:在联邦一级,甚至在方便雇员的加利福尼亚州,也没有法律要求私营部门雇主准许雇员休带薪或无薪节假儿子的女朋友可能有权休课以表示宗教信仰 — — 举例说,如果她是基督徒,数小时参加圣诞前夜服务 — — 但由于个人原因可能不会延长行程。
if she can't afford servation-objective-thatives-served-served-served-served-served-served-served-served-served-served-served-serve
在一个理想世界中,客房客对高需求(并收费高价)的客房客会把这些收入注入奖金工资中,作为对留守节日的工人的一种奖励。或允许节假日轮播工人们太关心居住状态或结巴抱怨, 或有稳定供替补工等待机翼, 雇主估计不值得努力。
感谢Allison West, 旧金山咨询实践专家法律洞察力
问题:请评论雇员从其他雇员那里收钱为老板买礼物的做法节日期间这种形式的敲诈行为可能特别恶毒
:在MissmanesMindsYesBusiness中,这种精确实践被描述为kickback。如果这还不够评论,我不确定我对对话有什么贡献。
员工对老板如此感恩和温暖,以致无法自救,那么任何捐赠应该是匿名和自愿的,用这些捐赠购买的礼品应显示为来自全局,而不论金额或芯片分解大小。
if you're looking a efficiew way to develop, 并不属于公共作业或其他工作单位 禁止上送礼的政策你可以引用, 试一试宽视, “Oh,我读到某处要求人们为老板购买节礼是不对的。”
你在这里读它不客气希望它合身
